解决方案
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雇用管理体系


雇用管理体系解决方案


 功用形貌

员工雇用是企业人力资源管理非常重要的一个环节。怎样有用收集各部门雇用需求并加以剖析;怎样整合各方面资源管理雇用渠道;怎样应对大量的应聘者简历,自在天停止挑选并归档管理;怎样可以或许掌握企业雇用管理流程中的各个环节,公道计划HR部门的人力、物力及预算等,这些都是人力资源管理者必需面临的严重应战。

华跃人力资源管理体系雇用管理模块供应规范化的雇用管理制度类型和辅佐企业用戶竖立公司本身的雇用管理制度,并凭据企业人力资源企图和各个部门人力资源需求制订响应的雇用企图、供应雇用题库和雇用的甄选。同时关于员工口试、复试和新人报到停止有序的管理并竖立企业的人才库。可多方位支撑处理企业雇用管理中面对的难题,资助企业人力资源管理者自在展开:公布雇用信息、考核简历、竖立企业人才库、管理口试历程、评定口试效果、管理雇用资本等雇用管理工作的各个环节,实现对企业雇用流程的周全管理。


  雇用需求

体系能够针对雇用历程中的雇用需求、雇用草案、信息公布、雇用效果及汗青停止查询取管理;

可对部门职位需求及空白人数停止管理,对该空白职位录入相干的要求:如学历、专业、妙技等,并可间接天生职位要求信息;

差别渠道公布信息的纪录管理;

雇用运动现实发作的用度纪录;

口试历程各阶段的人数纪录;

检察各雇用项目应聘者的材料;

查询雇用运动的历史记录。

  雇用渠道

可自定义差别雇用渠道;

各雇用渠道的具体联络信息及汗青联络信息管理;

各个渠道的条约管理。

  人才库保护

支撑种种人才网(如前途无忧51job)尺度HTML花样简历的批量导入; -www68399.com

及格应聘者的尺度简历内容可作为企业资本间接导入人才库;

简历导入支撑单个或集体紧缩zip文件批量导入;

可设定简历模板;

可停止恍惚查询找到响应的应聘者材料;

可选择响应局限的应聘者群发邮件;

对当前招聘职员停止口试管理;

能够查询人才库中应聘者口试状况及终究效果;

可将原始简历作为附件以便以后查询;

可增设自定义字段知足纪录特别口试需求;

可将适宜的应聘者材料转入准备员工大概间接转入正式员工。

  雇用设置

可设置差别内容的邮件发送模板;

可设置、界说口试历程及状况;

管理自定义字段; -太阳城js77777.com

可设置邮件发送署名。




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